Olympia, WA – La ley obligaría a las empresas a entregar los documentos personales de los trabajadores en un plazo de 14 días o a pagar al trabajador una multa por daños y perjuicios.
Estos expedientes pueden contener información clave sobre el despido de un empleado, para casos de compensación laboral o prestaciones de desempleo.
La representante demócrata Julia Reed, de Seattle, afirma que algunas empresas retienen los documentos durante largos periodos de tiempo o los entregan muy redactados.
Reed dice, “Si estás intentando obtener el desempleo, no tienes un mes para esperar a que el empleador te diga que ha encontrado tus documentos. Así que creo que es razonable pedir a los empresarios que encuentren las cosas en un plazo de dos semanas.”
Quienes se oponen al proyecto de ley afirman que será difícil para las empresas atender estas solicitudes en el plazo de 14 días previsto en la ley, especialmente para las pequeñas empresas.
La ley ha sido aprobada en el congreso y está previsto que hoy se presente en sesión ejecutiva en la comisión de trabajo y comercio del senado.
